Statut Stowarzyszenia EgoMedic Psychoterapia i Dialog

Statut Stowarzyszenia 

EgoMedic - Psychoterapia i Dialog

(jednolity tekst Statutu uchwalony na Zebraniu Założycieli Stowarzyszenia 

w dniu 17.02.2025 r)

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§1

Stowarzyszenie pod nazwą Stowarzyszenie EgoMedic - Psychoterapia i Dialog zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 07 kwietnia 1989r. - Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. nr 20, poz.104 z późn.zm.), ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. – O działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz.U. nr 9, poz.873 z późn. zm.) oraz niniejszego Statutu.

§2

Stowarzyszenie ma prawo używania skróconej formy nazwy Stowarzyszenie EgoMedic

§3

1. Stowarzyszenie ma prawo używania pieczęci i oznak zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Prawo do używania nazwy i symbolu graficznego jest zastrzeżone i przysługuje wyłącznie Stowarzyszeniu.

3. Stowarzyszenie może posiadać sztandar.

§4

Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.

§5

1. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Siemianowice Śląskie

2. Stowarzyszenie prowadzi działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ze szczególnym uwzględnieniem działań na rzecz mieszkańców województwa śląskiego.

3. Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami Polski w zakresie realizacji celów statutowych.

§6

Stowarzyszenie powołuje się na czas nieokreślony.

Rozdział II

Cele działania

§7

Celem Stowarzyszenia jest tworzenie warunków dla zapewniania godnego życia osobom z niepełnosprawnością, bezrobotnym, osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz z zaburzeniami psychicznymi a także wspieranie aktywności ww. osób w różnych sferach działań dotyczących społeczności lokalnej.

Stowarzyszenie prowadzi działania na rzecz integracji zawodowej i społecznej osób, wyrażonej poziomem zatrudnienia tych osób, poprzez: 

a. zatrudnienie co najmniej 50%:

1. Osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, z wyłączeniem osób niepełnoletnich, lub

2. Osób bezrobotnych, lub

3. Absolwentów CIS i KIS, w rozumieniu art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, lub

4. Osób ubogich pracujących, lub

5. Osób opuszczających młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii, lub osób opuszczających zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich

lub

b. zatrudnienie co najmniej 30% osób o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych lub osób z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U. z 2017r. poz. 882 z późn. zm.

Działania statutowe Stowarzyszenia dotyczą:

1. Integracji ON, osób z zaburzeniami psychicznymi i bezrobotnych ze społeczeństwem

2. Organizowania i zapewniania pomocy ON i bezrobotnych,  w przypadku trudnych sytuacji życiowych.

3. Prowadzenia działalności charytatywnej oraz samopomocowej.

4. Prowadzenie działań mających na celu aktywizację zawodową ON oraz bezrobotnych

5. Pomocy w dostępie do świadczeń zdrowotnych, propagowania udziału w programach profilaktycznych oraz zdrowego trybu życia.

6. Promocji i organizacji aktywnych form spędzania wolnego czasu - turystyki, sportu i rekreacji.

7. Upowszechniania zainteresowania kulturą.

8. Wspierania edukacji

9. Wspieranie edukacji teleinformatycznej dla ON, bezrobotnych oraz osób z zaburzeniami psychicznymi

10. Wsparcia działań na rzecz aktywizacji zawodowej i przeciwdziałania bezrobociu w oparciu o pokoleniowy przekaz wiedzy i doświadczenia oraz wspieranie inicjatyw gospodarczych.

11. Wyrównywanie szans społecznych i zawodowych 

12. Wsparcia dla realizacji zainteresowań hobbystycznych i racjonalizatorskich. 

§8

Stowarzyszenie będzie realizować swoje cele między innymi przez:

1. opracowanie i realizację programów na rzecz integracji i aktywizacji środowiska członkowskiego oraz rozwoju Stowarzyszenia.

2. organizację wyjazdów wypoczynkowych i rehabilitacyjnych,

3. wspieranie działalności placówek związanych z działalnością zdrowotną lub opiekuńczą, 

4. udział w realizacji programów dotyczących profilaktyki uzależnień, 

5. prowadzenie działalności doradczej, szkoleniowej i informacyjnej związanej z realizacją celów statutowych,

6. realizację projektów autorstwa Stowarzyszenia i na zlecenie, w szczególności organów władzy państwowej i samorządowej, oraz partnerską współpracę w projektach innych podmiotów, realizujących podobne cele, 

7. współpracę z innymi środowiskami zrzeszającymi ON, bezrobotnych, osoby z zaburzeniami psychicznymi a także emerytów i rencistów oraz organizacjami pozarządowymi o podobnych celach działania w kraju i za granicą, 

8. współpracy z administracją samorządową i rządową w sprawach dotyczących działalności Stowarzyszenia oraz społeczności lokalnej,

9. prowadzenie prac naukowo-badawczych w obszarach tematycznych dotyczących celów statutowych,

10. publikowanie i wydawanie materiałów (biuletyny, książki, broszury, ulotki itp.), związanych z realizacją celów statutowych.

Rozdział III

Członkowie, ich prawa i obowiązki

§9

Członkowie dzielą się na:

a. zwyczajnych,

b. nadzwyczajnych,

c. wspierających.

§10

1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda pełnoletnia osoba fizyczna, która złoży wypełnioną deklarację członkowską i zostanie przyjęta przez Zarząd, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Członkowie-założyciele Stowarzyszenia stają się członkami zwyczajnymi z momentem podpisania deklaracji członkowskiej.

3. Na zasadach określonych przepisami prawa i niniejszym Statutem członkami zwyczajnymi mogą zostać cudzoziemcy mający miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

§11

Członek zwyczajny ma prawo:

a. wybierać i być wybierany do władz Stowarzyszenia,

b. uczestniczyć z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu Członków,

c. zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Stowarzyszenia,

d. korzystać z pomocy Stowarzyszenia.

§12

Do obowiązków członka zwyczajnego należy:

a. przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia,

b. czynne uczestnictwo w działalności Stowarzyszenia i realizacji jego celów statutowych, 

c. regularne opłacanie składek członkowskich.

§13

Członkiem nadzwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która nie ukończyła 18 lat i która złoży wypełnioną deklarację członkowską, zostanie poparta przez członka zwyczajnego i przyjęta przez Zarząd.

§14

Członek nadzwyczajny ma prawo:

a. uczestniczyć z głosem doradczym w Walnym Zebraniu Członków,

b. zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności Stowarzyszenia,

c. korzystać z pomocy Stowarzyszenia, 

d. uzyskać status członka zwyczajnego w przypadku takiej woli i po spełnieniu warunku pełnoletniości, na podstawie wniosku przedłożonego do Zarządu.

§15

Do obowiązków członka nadzwyczajnego należy:

a. przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia,

b. czynne uczestnictwo w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,

c. regularne opłacanie składek członkowskich.

§16

1. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna lub prawna, która dokona przysporzenia majątkowego na rzecz Stowarzyszenia lub aktywnie wspiera cele Stowarzyszenia i która zostanie przyjęta przez Zarząd na podstawie deklaracji członkowskiej.

2. Powyższe dotyczy również osób fizycznych i podmiotów z poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 

3. Członek wspierający - osoba prawna, działa w Stowarzyszeniu za pośrednictwem przedstawiciela posiadającego odpowiednie pełnomocnictwa.

4. Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych na rzecz stowarzyszenia świadczeń.

§17

1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:

a. dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie do Zarządu,

b. skreślenia przez Zarząd z powodu nie płacenia składek członkowskich przez okres 1 roku, po uprzednim upomnieniu,

c. wykluczenia uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania postanowień Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia lub działania na szkodę Stowarzyszenia,

d. utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego będącego osobą prawną.

2. Od uchwały Zarządu w przedmiocie skreślenia lub wykluczenia przysługuje w terminie 30 dni  od daty doręczenia uchwały odwołanie do Walnego Zebrania Członków, którego uchwała jest ostateczna.

Rozdział IV

Władze Stowarzyszenia

§18

Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zebranie Członków,

2. Zarząd,

3. Komisja Rewizyjna.

§19

Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.

§20

Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.

§21

1. Zwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd raz do roku, nie później niż do końca drugiego kwartały. Zebranie zwołuje Zarząd najpóźniej na dwa tygodnie przed wyznaczonym terminem, podając w zawiadomieniu porządek posiedzenia.

2. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd:

a. z własnej inicjatywy,

b. na żądanie Komisji Rewizyjnej,

c. na pisemny wniosek co najmniej 1/3 członków zwyczajnych.

3. Żądanie lub wniosek, o którym mowa w ust. 2 lit. b) i c) powinien zawierać propozycję porządku posiedzenia.

4. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków winno być zwołane nie później niż w terminie 2 miesięcy od zgłoszenia wniosku lub żądania i obradować wyłącznie nad sprawami objętymi porządkiem posiedzenia.

5. Walnemu Zebraniu Członków przewodniczy Przewodniczący, wybierany każdorazowo spośród członków zwyczajnych zwykłą większością głosów.

§22

Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:

a. uchwalanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia,

b. podejmowanie uchwały w przedmiocie absolutorium dla ustępującego Zarządu na wniosek Komisji Rewizyjnej,

c. wybór i odwołanie członków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej,

d. ustalanie wysokości składek członkowskich oraz zasad i terminów ich opłacania,

e. podejmowanie na wniosek Zarządu uchwał w sprawach zmiany Statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia,

f. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,

g. zatwierdzenie sprawozdania merytorycznego i finansowego Stowarzyszenia,

h. rozpatrywanie spraw nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia.

§23

1. Walne Zebranie Członków podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków zwyczajnych, z wyłączeniem uchwał dotyczących zmiany statutu oraz uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

2. Jeżeli Walne Zebranie Członków w pierwszym terminie nie jest zdolne do podejmowania uchwał, ze względu na brak wymaganej liczby członków na Zebraniu, zwołuje się Walne Zebranie Członków w drugim terminie, nie wcześniej niż po upływie pół godziny. Walne Zebranie Członków zwołane w tym trybie, może podejmować ważne uchwały przy obecności przynajmniej 1/3 członków zwyczajnych. 

§24

Zarząd kieruje działalnością Stowarzyszenia i reprezentuje je na zewnątrz. 

§25

1. Zarząd składa się z 3 do 7 członków, w tym Prezesa Zarządu.

2. Członkowie Zarządu wybierani są przez Walne Zebranie zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków zwyczajnych, w głosowaniu tajnym.

3. Członkowie Zarządu muszą spełniać warunek, że nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe.

4. Członkowie Zarządu wybierani są na okres 2 lat.

5. Członkostwo Zarządu ustaje z chwilą odwołania lub śmierci.

6. Odwołanie członka Zarządu następuje w przypadku:

a. zakończenia kadencji Zarządu,

b. złożenia rezygnacji,

c. nie wykonywania funkcji przez okres co najmniej połowy kadencji,

d. działania na szkodę Stowarzyszenia lub naruszenia przepisów prawa lub Statutu Stowarzyszenia.

7. Walne Zebranie Członków odwołuje członka Zarządu z przyczyn określonych w ust.6 lit. c) i d) w trybie analogicznym do procedury wyboru, patrz ust. 2.

8. W razie zmniejszenia się składu w wyniku ustania członkostwa, Zarząd ma prawo uzupełnić swój skład w drodze dokooptowania do ilości członków ustalonej w danej kadencji.

9. W razie zmniejszenia się składu Zarządu, uniemożliwiającego wykonywania statutowych funkcji Walne Zebranie Członków dokona wyboru nowego Zarządu.

§26

1. Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa Zarządu, który kieruje jego pracami.

2. Zarząd odwołuje Prezesa Zarządu stosując odpowiednio postanowienia §25 ust.6 lit. b), c) i d), przy czym dla ustania jego członkostwa w Zarządzie obowiązują postanowienia §25 ust. 6 lit. a) i b) oraz ust. 7.

§27

Posiedzenia Zarządu odbywają się przynajmniej raz na kwartał. Posiedzenia Zarządu są protokołowane. 

§28

Do kompetencji Zarządu należy:

a. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,

b. dysponowanie majątkiem Stowarzyszenia,

c. realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków,

d. sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności Stowarzyszenia i podawanie ich do publicznej wiadomości, zgodnie z obowiązującymi przepisami,

e. zwoływanie Walnych Zebrań Członków,

f. opracowywanie i uchwalanie rocznych i wieloletnich planów działalności Stowarzyszenia,

g. przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków,

h. rozpatrywanie spraw pomiędzy członkami powstałymi na tle działalności Stowarzyszenia,

i. określanie zasad wynagradzania pracowników Stowarzyszenia,

j. występowanie z wnioskiem w sprawach dotyczących zmiany Statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia,

k. podejmowanie uchwał w sprawie wewnętrznej organizacji Zarządu oraz innych spraw zastrzeżonych Statutem do kompetencji Zarządu, w tym odwoływanie członka Zarządu w związku ze złożeniem przez niego rezygnacji (§22 ust.5 lit.b) i uzupełnianie składu Zarządu w drodze dokooptowania (§22 ust.7).

§29

Do składania oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia upoważnieni są dwaj członkowie Zarządu łącznie lub członek Zarządu łącznie z pełnomocnikiem w granicach jego umocowania.

§30

1. Pracownicy Stowarzyszenia podlegają Zarządowi, który zawiera i rozwiązuje z nimi umowy o pracę oraz ustala ich wynagrodzenie za pracę.

2. Zarząd może powołać Dyrektora Biura Stowarzyszenia. W tym przypadku, do zadań Dyrektora należeć będzie w szczególności koordynowanie i kierowanie pracą osób zatrudnionych w Stowarzyszeniu.

3. Zarząd może uchwałą upoważnić Dyrektora Biura Stowarzyszenia do podejmowania w imieniu Zarządu niektórych czynności z zakresu bieżącej działalności Stowarzyszenia, ze szczególnym uwzględnieniem czynności zastrzeżonych przepisami prawa pracy dla pracodawcy, z wyłączeniem jednak możliwości składania jednoosobowo oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia.

4. Upoważnienie, o którym mowa w ust.3 nie może nastąpić z wyłączeniem uprawnień Zarządu.

5. Stowarzyszenie zarządzane jest na zasadach demokratycznych, co oznacza, że struktura zarządzania opiera się na zasadach partycypacji pracowników. Pracownicy wybierają swojego przedstawiciela w osobie Pełnomocnika  pracowników. 

a. Pełnomocnik pracowników  wybierany jest przez wszystkich pracowników zwykłą większością głosów.

b. Pełnomocnikiem pracowników może być osoba fizyczna o pełnej zdolności do czynności prawnych. Pełnomocnik nie musi być pracownikiem Stowarzyszenia.

c. Funkcja Pełnomocnika pracowników ustaje z chwilą odwołania przez pracowników zwykłą większością głosów.

d. Do kompetencji Pełnomocnika pracowników należy w szczególności:

• zapoznawanie się nie rzadziej niż raz do roku z wynikami działalności Stowarzyszenia oraz wyrażanie opinii w tym zakresie;

• opiniowanie zasad organizacji pracy ustalanych przez Stowarzyszenie w zakresie prowadzonej przez nie działalności oraz zmian proponowanych w tym zakresie;

• opiniowanie strategii działania Stowarzyszenia oraz propozycji działań Stowarzyszenia na rzecz jej celów statutowych;

• wypowiadanie się na temat stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia w Stowarzyszenia;

• wypowiadanie się na temat działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia w Stowarzyszenia

e. Pełnomocnik pracowników może uczestniczyć w zebraniach Zarządu oraz opiniować uchwały Zarządu, za wyjątkiem spraw objętych tajemnicą ustawowo chronioną.

§31

1. Komisja Rewizyjna jest odrębnym od Zarządu i nie podlegającym mu w zakresie wykonywania kontroli wewnętrznej, kolegialnym organem kontrolującym działalność Stowarzyszenia.

2. Komisja Rewizyjna składa się z 2 członków, wybranych przez Walne Zebranie Członków. Wyboru dokonuje się spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia, spełniających następujące warunki:

a. nie są członkami Zarządu  

b. nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwa z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.

3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

a. kontrolowanie co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia,

b. występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i żądaniem wyjaśnień,

c. wnioskowanie o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków,

d. składanie Walnemu Zebraniu Członków sprawozdań ze swej działalności.

4. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.

5.  Pracami Komisji Rewizyjnej kieruje Przewodniczący wybierany ze swego grona przez Komisję Rewizyjną.

6.  Komisja Rewizyjna ma prawo uzupełnić swój skład, w wyniku ustania członkostwa jednego członka, w drodze dokooptowania.

7.  Przepis § 22 ust. 2, 4, 5, 6 i 8 stosuje się odpowiednio.

§32

Uchwały Zarządu Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków.

Rozdział V

Majątek Stowarzyszenia

§33

1. Majątek Stowarzyszenia stanowią składniki majątkowe nabyte w czasie działalności Stowarzyszenia.

2. Na majątek Stowarzyszenia składają się w szczególności:

a. wpływy ze składek członkowskich,

b. darowizny, subwencje, dotacje, spadki, zapisy i innego rodzaju przysporzenia majątkowe poczynione na rzecz Stowarzyszenia,

c. prawa majątkowe oraz dochody  z tych praw,

d. dochody ze zbiórek, aukcji,  organizowanych przez lub na rzecz Stowarzyszenia, przeprowadzanych zgodnie z odpowiednimi przepisami,

e. odsetki bankowe i inne przychody z kapitału,

f. dochody z działalności gospodarczej prowadzonej na zasadach i w formie przewidzianych odrębnymi przepisami.

§34

1. Majątek Stowarzyszenia przeznaczony jest na realizację celów Stowarzyszenia oraz na pokrycie jego niezbędnych kosztów. 

2. Stowarzyszenie cały swój dochód przeznacza na prowadzoną działalność statutową. 

3. Dochody z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służą wyłącznie realizacji celów statutowych i nie mogą być przeznaczone do podziału między jego członków.

4. Zabrania się:

a. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi członkowie, członkowie organów oraz pracownicy Stowarzyszenia pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi",

b. przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,

c. wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego,

d. zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Stowarzyszenia, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osoby bliskie, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.

Rozdział VI

Działalność gospodarcza

§35

1. Stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą na ogólnych zasadach, określonych w odrębnych przepisach dla pozyskiwania środków na realizację celów statutowych.

2. Wynagrodzenia wszystkich pracowników, w tym kadry zarządzającej są ograniczone limitami, tj. nie przekraczają wartości, o której mowa w art. 9 ust. 1 pkt 2 ustawy z nia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

3. Przedmiot działalności gospodarczej dotyczy:

PKD 86.93.Z DZIAŁALNOŚĆ PSYCHOLOGICZNA I PSYCHOTERAPEUTYCZNA, Z 

WYŁĄCZENIEM LEKARSKIEJ

PKD 85.59.D POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ   

NIESKLASYFIKOWANE

PKD 85.6. DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA EDUKACJĘ

PKD 86.96.Z DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE MEDYCYNY TRADYCYJNEJ,

UZUPEŁNIAJĄCEJ I ALTERNATYWNEJ

PKD 86.9 POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE OPIEKI ZDROWOTNEJ

PKD 85.59.B KURSY I SZKOLENIA ZWIĄZANE ZE ZDOBYWANIEM WIEDZY, 

UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W FORMACH

POZASZKOLNYCH

47.61.Z SPRZEDAŻ DETALICZNA KSIĄŻEK

73.12.Z REKLAMA POPRZEZ ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU

85.5 POZOSTAŁE FORMY EDUKACJI

Rozdział VII

Zmiana Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia

§36

1. Uchwałę o zmianie Statutu podejmuje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.

2. Zmiana Statutu następuje w drodze uchwały podjętej większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków.

§37

1. Decyzję o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.

2. Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia oraz przeznaczeniu jego środków podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów, w obecności co najmniej połowy członków.

3. Likwidację Stowarzyszenia przeprowadza Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie Członków.

4. Majątek zlikwidowanego Stowarzyszenia przeznacza się na cel społeczny określony w uchwale Walnego Zebrania Członków o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

Rozdział VIII

Postanowienia końcowe

§38

1. Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania Stowarzyszenia i uzyskania osobowości prawnej.

2. Zmiany w Statucie obowiązują z dniem wpisania w KRS. 

3. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie odpowiednie ustawy i przepisy.